2月8日,公司組織召開2022年度目標(biāo)績效考核工作會,對部門及子公司年度目標(biāo)任務(wù)進行考評打分,并就2023年度目標(biāo)任務(wù)進行了再安排、再部署。
考出工作成績。緊緊圍繞2022年度目標(biāo)責(zé)任書,就公共目標(biāo)、專項目標(biāo)等指標(biāo),通過自評、互評等方式逐條對比、逐條打分,以分?jǐn)?shù)論英雄。
考出結(jié)果導(dǎo)向。充分發(fā)揮好年度考核的導(dǎo)向作用,把考核作為檢驗、推動工作的有利契機,認(rèn)真自查問題,客觀分析差距,全面總結(jié)經(jīng)驗,為今年的工作起好步開好局打下堅實基礎(chǔ)。
考出干事動力。以考促干、以干促考,通過考核激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,再鼓干勁,再添措施,再強作風(fēng),力求高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。